“李子园经历12年的发展，从一家名不见经传的小企业，到今天已拥有中国名牌、中国驰名商标等荣誉的乳制品龙头企业，年销售额突破5亿元，我们最大的感受就是把‘职工与企业共同成长，企业与社会和谐发展’作为企业核心价值观，谋求企业、职工、社会的全方位和谐。”市人大代表、浙江李子园食品有限公司总经理王旭斌昨天下午告诉记者。

    本次人代会上，王旭斌带去有关“《劳动合同法》面临问题与对策、统一社会保险统筹”的议案，不仅是自己企业发展中遇到的现实问题，也在很多民营企业中存有共性。王旭斌认为在构建和谐企业中，尤其要加强协调劳动关系的制度建设和制度运行，但是新实行的《劳动合同法》有关劳动合同期限等的不适当规定，新《劳动合同法》下“4050”人员面临的社会就业压力；以及各地区间社会保险统筹层次的不同，如养老保险部分地区达到省级统筹，少数地区还没有达到地市级统筹，这种不同地区不同社会保险统筹层次的现象引发了一系列的问题，某种程度上已经制约社会经济的发展。家和万事兴，王旭斌呼吁进一步扎实开展创建和谐劳动关系企业活动，补充有关法规的实施细则，以企业内部的小和谐促进社会的大和谐。