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金华市金义综合保税区建设发展有限公司招聘公告
日期:2015-09-30 来源: 作者: 字号:[ ]

  为加快金华市金义都市新区综合保税区开发建设工作,决定面向社会招聘金华市金义综合保税区建设发展有限责任公司(国有独资企业)执行董事兼总经理1名、副总经理1名、相关专业人员6名,现将有关事项公告如下:
  一、公开招聘的职位、条件和薪酬待遇
  (一)执行董事兼总经理招聘要求
  1. 职位要求
  (1)了解国家宏观经济政策,熟悉保税区相关政策法规,掌握相关行业发展动态和方向;(2)熟悉资本运作模式,具有较强的资本运作能力和投融资能力;(3)具有较强的产业资源开发、整合及运营管理能力。
  2. 应聘人员基本条件
  (1)遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养;(2)熟悉国家有关保税区的政策法规,以及现代企业管理和企业运作方式,熟悉投融资、资本运作等相关业务,具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力,业绩突出;(3)具有担任上市公司、项目开发公司、投融资公司、金融、保险、证券、会计师或审计师事务所以及其他大中型企业高级管理职务3年以上经历;担任上市公司、投融资公司或大中型企业中层管理职务5年以上经历;(4)具有大学以上学历;(5)年龄45周岁以下(1970年12月以后出生),特别优秀的可适当放宽,但不超过50周岁。
  3. 薪酬待遇
  根据公司发展要求,设立发展考核目标,实行年薪制,年薪参照金华市有关规定执行,按公司岗位设置要求经考核后兑现。
  (二)副总经理招聘要求
  1. 职位要求
  (1)了解国家宏观经济政策,熟悉国家保税区相关政策法规,掌握相关行业发展动态和方向;(2)熟悉资本运作模式,具有较强的资本运作能力和投融资能力或具有丰富的招商引资、项目开发、财务管理等相关工作经验;(3)具有较强的产业资源开发、整合及运营管理能力。
  2. 应聘人员基本条件
  (1)遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养;(2)熟悉现代企业管理和企业运作方式,熟悉投融资、资本运作等相关业务,具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力,业绩突出;(3)具有担任上市公
  司、项目开发公司、投融资公司、金融、保险、证券、会计师或审计师事务所以及其他大中型企业高级管理职务2年以上经历;担任上市公司、项目开发公司、投融资公司或大中型企业中层管理职务3年以上经历;(4)具有大学以上学历;(5)年龄45周岁以下(1970年12月以后出生)。
  3. 薪酬待遇
  根据公司发展要求,设立发展考核目标,实行年薪制,年薪参照金华市有关规定执行,按公司岗位要求经考核后兑现。
  (三)综合部职位招聘人数及要求
  1. 行政文秘人员(1名)
  (1)年龄35周岁以下,大学以上学历;(2)文秘、行政管理、工商管理等相关专业,三年以上项目开发企业同岗位工作经验优先,熟悉国家保税区的政策法规和相关业务;(3)大学英语6级;(4)有小型汽车驾驶执照,驾驶技术娴熟;(5)有较强的文字功底,较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;(6)稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析、解决问题能力,良好的外联及公关能力。
  2. 人力资源管理人员(1名)
  (1)年龄35周岁以下,大学以上学历;(2)人力资源管理专业,三年以上项目开发企业同岗位工作经验优先;(3)熟悉国家保税区的政策法规和相关业务,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,人力资源管理,并能实际操作运用;(4)有小型汽车驾驶执照,驾驶技术娴熟;(5)有良好的人际沟通、协调、学习能力,能承受较大的压力;(6)稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析、解决问题能力。
  3. 财务人员(2名)
  (1)年龄40周岁以下,大学以上学历;(2)会计、财务或经济管理类相关专业,五年以上相关工作经验,熟练使用财务软件及办公软件,三年以上项目开发企业同岗位工作经验者优先;(3)有相关从业资格证书;(4)熟悉公司运营各项财会业务工作,熟悉国家保税区的政策法规和相关业务;(5)有小型汽车驾驶执照,驾驶技术娴熟;(6)有良好的人际沟通、协调、学习能力,能承受较大的压力;(7)责任心强,工作细致、认真负责。
  4.项目开发管理人员(2名)
  (1)年龄40岁以下,大学以上学历;(2)市政工程或建筑工程、项目管理等相关专业,三年以上项目开发企业同岗位工作经验者优先;(3)从事过市政工程或建筑工程前期开发、审批手续相关工作五年以上,熟悉相关法律法规和政策,熟悉国家保税区的政策法规和相关业务;(4)有小型汽车驾驶执照,驾驶技术娴熟;(5)大学英语6级者优先;(6)表达社交能力较强、一定的社会人际关系和相关业务能力;(7)责任心强,工作细致、认真负责,吃苦耐劳。
  5. 薪酬待遇
  根据公司岗位设计的要求,设立考核目标,实行固定薪酬加浮动薪酬制,浮动薪酬按公司要求经考核后兑现,具体薪酬面议。
  二、报名及资格审查
  (一)报名截止时间
  2015年10月15日17:00。
  (二)报名方式
  报名人员可通过组织推荐或者个人自荐的形式报名。报名可以采用以下两种方式:1. 现场报名;2. 邮寄报名。
  地    址:金华市金义都市新区天山路1号335室
  联 系 人:陈女士
  联系电话:0579-82911909
  (三)有关要求
  报名者在报名时请提供以下资料:
  1. 个人简历1份(需提交电子文档);
  2. 本人身份证、学历、学位证、职(执)业资格、专业技术职务(职称)证书及复印件各1份;
  3. 经本人签字的诚信承诺书1份;
  4. 与报名相关的证明材料(如从业经历、参与的项目);
  5. 个人1寸近期免冠正面证件彩照3张。
  以上报名资料恕不退回。
  报名结束后将对报名者进行资格审查。所有应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格或聘用资格。
  经资格审查合格参加面试者的人数与选拔岗位的比例不限。
  三、招聘程序
  (一)面试
  1. 面试时间另行通知。
  2. 面试采用谈话与书面测评方式进行。
  (二)组织考察
  根据应试者的面试成绩高低顺序,按考察人选与选拔职位2:1的比例,确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检、政审,体检、政审合格后确定为考察对象。
  (三)决定聘用
  根据考察情况研究提出任用建议,决定拟聘用人选。
  (四)办理任职手续
  办理聘用手续,并向其他应聘人员公布招聘结果。
  本次招聘执行董事(兼总经理)和副总经理实行半年的试用期,试用期满考核合格后予以正式聘用,聘期为三年,经公司考核合格后可以续聘。其余招聘人员试用期三个月,试用期满经公司考核合格后签订劳动合同,合同期为一年,经公司考核合格后可以续签。
  聘用人员薪酬参照金华市有关规定执行,如政策调整,根据新的政策要求进行相应调整。


  金华市金义综合保税区
  建设发展有限责任公司
  2015年9月30日

   

    金华市金义都市综合保税区建设发展有限责任公司招聘公告

 

 



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