“审核过程很顺利，许多事项都能通过手机在线办理。”林杰是东阳一家企业引进的硕士，前两天，他通过“智汇东阳”人才奖补申报系统，领取40万元人才购房券。
东阳市人社局以数字化改革为牵引，持续推进人才服务制度性重塑和流程再造，以“数字+”理念撬动人才服务工作取得新突破。目前，该系统已上线人才津贴、引进人才补贴、购房券申请、购房券兑现、租房补助、人才培育奖励、实习生活补贴、技能人才奖励等9项个人事项办理。
东阳市人社局还与支付宝合作，上线“智汇东阳”小程序，首创以支付宝消费红包的形式，为高校毕业生和高技能人才送上人才大礼包。据统计，今年以来，通过“智汇东阳”人才奖补系统，已为1046人发放大礼包171.85万元。
数字化改革不仅优化人才服务环境，更在助推企业实现精准高效引才上发挥作用。“云聘东阳”是东阳市人社局创新开发的视频直播招聘平台。该平台既保留线下招聘会企业集成的优点，又能高效对接、精准选才，使企业与人才实时进行“屏对屏”沟通、“零接触”面试，降低企业招聘成本。
“通过政府搭建的平台，我们从线下转到线上招聘，范围更广，对接更精准，方式也更灵活，成本更低。”浙江花园生物高科股份有限公司人力资源部主任沈丹说，视频招聘能使人才直观地了解企业文化、工作环境、薪酬福利、发展前景、优惠政策、岗位需求等，提高招聘求职的成功率。
此外，今年东阳市人社局充分运用“互联网+”手段，全面开展人事档案数字化扫描工作，将纸质人事档案扫描成电子化人事档案，实现流动人员人事档案管理服务和高校毕业生就业服务事项跨市域、跨层级通办，完成全流程“零次跑”。
“我们将根据申请人、用人单位的体验感不断优化服务。”东阳市人社局有关负责人说，党的十九届六中全会提出全党要“牢记中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，落实到人才服务工作中，后续，东阳市人社局将推出“人才码”等掌上端口，为人才提供优质、高效、便捷、温暖服务，努力推动人才政策“一指享受”，人才服务“一码通行”。