春节后，先后召开了市、县两级“攻坚争先”动员大会，浦江县机关事务保障中心迅速掀起学习热潮，通过召开理论中心组学习会、专题研讨会、“三会一课”、“周一夜学”等形式，把会议精神传达到每位党员、干部，切实把思想和行动统一到市县两级大会精神上来，进一步明确了工作思路，强化了工作举措，转变作风强服务，提升“四力”增实效，为浦江发展添彩增力，贡献更大后勤力量。
一是提升后勤事务管理能力。以推进部门间“最多跑一次”改革、“微改革”为契机，加强机关后勤、安保、餐饮、物业等管理，形成管理更加便捷、服务更加高效、数据更加互联、响应更加及时的机关事务管理体系，切实提升机关后勤服务保障工作的时效性和实效性。
二是提升公务接待“软实力”。严格按照“有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费”的原则，规范公务接待流程，加强公务接待管理。抓好业务工作传帮带，有效提升接待能力和水平。深挖以“反映浦江地方经济和文化特色”的系列绿色菜肴，实施绿色接待、文明接待，提升接待文化内涵和品位。
三是提升重大活动保障能力。建立健全机关事务工作机制，加强部门之间的沟通联络、内部协调，确保后勤保障环节关系顺畅，形成重大活动期间服务主管部门、对口部门、服务承接单位在住宿、餐饮、会务、安保、车辆等方面信息实时互动，进一步提升重大活动保障能力。
四是提升后勤队伍建设能力。以作风建设为主线，对照“四不四缺”和十种类型干部画像，查找自身存在的不足和问题，紧绷廉政建设弦。加强业务知识学习和培训，精进业务能力，提升专业技能，增强后勤队伍的服务保障能力，着力培养一支廉洁、担当、肯干、实干的后勤队伍。