稳岗留工有红包、连续生产有补助、员工返岗有补贴……春节已近，为巩固疫情防控成果、做好稳员工稳生产工作，东阳相关部门和企业纷纷出台暖心举措，鼓励员工坚守岗位、留东过年。
23家规上企业春节不停产
1月16日，在普洛药业股份有限公司下属企业各厂区生产线上，虽然临近春节，但仍是一派热火朝天的景象，员工们鼓足干劲投入到订单生产中。公司相关负责人介绍，为保障生产正常运行，春节不停产。
时而坐下核对生产数据，时而起身查看设备运行状况，杜志云在普洛药业工作20年。在车间里，他既要操作生产设备，又要调度工作安排，十分忙碌，“不能和家人团聚虽然有点失落，但在车间里过年一样暖洋洋。”据了解，为响应政府就地过年的号召，今年普洛药业有数百名外地员工选择在东阳过年。
“因为疫情，当地提倡就地过年，我们今年不回来了。”挂了电话，冯德枝心中对家的思念顿时涌上心头。冯德枝来自江西九江，现在是横店东磁公司永磁十五厂一名产品检测员，上周，她通过视频电话的方式，告知家人过年将留在东阳，这是她在东阳连续过的第三个年。
“公司会为留东的员工准备丰盛的年夜饭，其他的物资补贴也很丰厚。”横店东磁公司永磁十五厂相关负责人介绍，春节期间，工厂各条生产线都不停产，1000多名员工将坚守岗位，其中大部分员工来自外地，为让外地员工留东过个安心欢乐的春节，公司前期已做足准备。
据统计，东阳500多家规上企业中，有26家企业春节不停产，110家计划于正月初十前复工，168家计划于正月十五前复工。
企业“稳岗红包”福利满满
“公司除夕有聚餐，和工友们一起过年挺热闹的。”周继仕是浙江恒成硬质合金有限公司一名员工，今年春节他将留东过年，虽然身在异乡10多年，公司其乐融融的过年氛围让他心里有种回家般的温暖。
浙江恒成硬质合金有限公司是一家生产锟环、顶锤等硬质合金制造企业。公司有关负责人郭伟波介绍，考虑到订单生产及新冠肺炎疫情防控，公司积极动员100多名员工留厂过年。
为鼓励员工留厂工作、留东过年，恒成硬质合金有限公司出台一系列激励政策：最高3倍日薪，免费为留厂员工提供中餐、晚餐，正月初一向所有在岗员工发红包或精美礼品等。
除了在薪资上激励员工留东过年，不少东阳企业通过暖心举措留住员工。在冀发集团有限公司生产线上，来自河南周口的王西岭正专注于产品生产，对于即将到来的春节，他表示从年货的准备到物资的供应，企业都已为他考虑周全。
今年是王西岭在东阳过的第二个春节，他说，在东阳过年，除了不能与家人团圆，其他并没有差别。“公司对在企过年的员工减免2月份房租，并提供足够的防疫物资。”王西岭说，去年春节，企业负责人特地采购生活物资，送给留东过年的员工，这令其很感动。
冀发公司成立于2002年，十几年来一直专注生产研发切割机。今年春节，冀发集团有限公司共有500多名外地员工选择留在东阳过年。
谈及留人诀窍，公司办公室主任胡燕燕说，留人关键在于留心。拎包入住的员工宿舍，丰富多彩的文娱活动，优厚的薪资待遇等，平日里，冀发公司就把关爱员工放在企业发展的重要位置。
“八有”举措助力稳工稳产
企业在积极留人的同时，东阳市也切实推出援企稳岗和用工保障服务8项措施。
稳岗留工有红包。对在2月10日前在东阳市规上工业企业坚守岗位工作，并在东阳缴纳社会保险的非浙江省户籍员工，由东阳市市政府发放600元留东慰问红包消费券。同时，免费组织企业员工开展岗位适应性培训和职业技能提升培训。
员工返岗有补贴。严格落实疫情防控要求前提下，2022年2月份，对包车跨省“点对点”组织外来员工返岗的企业，给予包车费用补贴；对自行到东阳市规上工业企业返岗就业的市外员工，给予返岗交通补贴。
线下招聘有奖励。为春节期间生产的企业提供用工服务的人力资源服务企业、行业协会、职业技工院校举办线下招聘会，按照招聘会规模大小给予补贴。
连续生产有补助。鼓励企业严格落实各项疫情防控要求，春节期间稳工稳产。对在2022年1月26日至2月10日期间连续生产的企业，给予防疫补助。
普惠稳岗有返还。根据国家政策，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。落实普惠性稳岗返还政策，对不裁员少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还。
营收增长有奖励。鼓励企业制定职工春节错避峰放假和调休计划，稳岗留工加快发展。对2022年一季度营业收入达到增长量的企业，按营业收入同比增长百分点分别给予奖励。此外，在落实疫情防控要求基础上，东阳市将深入开展“三服务”活动，为企业解忧、助力、赋能。总工会、团市委、妇联、工商联等部门单位将开展形式多样的节日慰问和上门服务活动。全市国有投资的博物馆、展览馆、图书馆等文体娱乐场所和旅游景点，向外地留东员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留东过年流量大礼包”等优惠活动，引导留东员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。