送红包、送补助、送服务……近日，金义新区推出稳企助产“18条”，全力做好企业稳员工稳生产工作，保持产业链供应链稳定顺畅，助推2022年经济发展实现高质量“开门红”。
打好“政策牌”
“过年礼包”大派送
新区稳企助产“18条”包括发放留“金”过年红包、支持工业企业抓生产稳投资、支持服务业企业扩规模增效益、加强就地过年群众生活保障、支持企业稳岗留工、发放消费券礼包等18项举措。
拆开“过年礼包”，可以看到一系列丰富的举措、活动，真金白银、诚意满满。
在金过年有甜头。新区提出，对全区规上工业企业、规上服务业、限上商贸企业、建筑业总承包二级资质以上企业、农业龙头企业非金华户籍留“金”过年的员工，以及2021年12月在新区缴纳社会保险非金华户籍留“金”过年的其他规下企业员工，每人发放600元留“金”过年红包。
助企生产有诚意。新区支持工业企业抓生产稳投资，对2021年一季度工业营业收入达到500万元以上的企业，2022年一季度工业营业收入同比增长10%及以上的，每家企业奖励1万元；对2022年1月26日至2月10日期间在新区企业坚守岗位工作，且2021年12月在新区缴纳社会保险的非金华户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过800元……
节后招工有盼头。新区将统筹推进常态化疫情防控背景下的就业招聘服务活动，在春节前后高密度举办线上线下招聘会；对2022年2月1日至2月28日期间，企业自主招用外地员工，签订劳动合同并首次在金华市缴纳企业职工养老保险满3个月以上的，给予企业1000元/人的招工补助。
此外，新区还送出消费券礼包，实惠看得见摸得着——在金华市区企业和个体工商户就业，在市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员（不包含国有企业、国有控股企业、国有实际控股企业、政府性质建设主体员工），1月20日至1月30日在消费券代发平台申领800元/人的电子消费券。
打好“服务牌”
“家的味道”不缺席
如何用具有“人情味”的举措，留人更留心？新区打好“服务牌”，提高留“金”人员的归属感和幸福感。
过个“暖心年”，过年保障多。新区将加强就地过年群众生活保障，要求春节期间，各级党群组织要对非金华籍留“金”员工开展形式多样的节日慰问和上门服务活动；鼓励企业为留“金”过春节员工和家属准备迎春团圆晚宴；鼓励各大电信运营商提供“留‘金’过年流量大礼包”等优惠活动，引导留“金”职工以网上拜年方式向亲友传递祝福；鼓励大型商超正常营业。同时，文化馆、图书馆等公共文体场馆及设施免费开放，新区区域内城投集团公共停车位免收停车费。
过个“健康年”，体检安排上。由区卫健局牵头，对规上工业企业、规上服务业、限上商贸企业、建筑业总承包二级资质以上企业、农业龙头企业留“金”过春节员工开展健康大体检，在区中医院、第二人民医院、澧浦镇中心卫生院、赤松镇中心卫生院、东孝街道社区卫生服务中心、多湖街道社区卫生服务中心提供每人价值600元的标准体检套餐，体检时间为1月28日至2月16日。
过个“学习年”，培训不断档。新区鼓励开展员工技能培训，提出对3月31日前完成技能等级认定的企业，除可按规定享受技能等级认定培训补贴之外，再根据取得证书等级给予最高500元/人的专项技能提升补贴。
稳企助产，新区出实招，切实做好企业服务。一条条暖心举措，使不少新区企业员工选择留下过年。“政府和公司都为我们准备了红包，还有其他各式福利，很开心。”浙江华丰电动工具有限公司员工朱超说：“去年我没有回家过年，今年我会继续响应政府号召留下来，在企业里我们也能过一个温暖年。”