党员干部、机关企事业单位工作人员带头留金过年；鼓励企业通过制定员工春节错峰放假、调休计划等方式，组织外地员工留金过年；各级党群组织广泛开展春节慰问、暖心留人等志愿服务……春节临近，我市各县（市、区）、相关部门纷纷出台举措邀请非浙江籍在金人员留金过节，以更好地巩固来之不易的疫情防控成果，保障全市人民群众生命安全和身体健康。
留金过年有好礼
为鼓励非浙江籍在金就业人员留金过春节，我市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，春节期间向留金人员发放800元电子消费券。发放对象为在金华市区企业和个体工商户就业，并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员，不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工，共约10万人。
据悉，消费券可在市区注册登记的限额以上商超、限额以上住宿企业（仅限餐饮消费）、限额以上餐饮企业使用，消费满100元可抵用一张，允许叠加使用。
此外，我市还设立专项资金，用于走访慰问留金过年人员和坚守一线职工。
稳岗就业有保障
1月12日，浙江博星工贸有限公司副总经理徐刚强统计了员工留金过年情况。去年，该公司业绩不俗，目前订单已排至3月。“春节期间，有几条生产线正常运转，预计有60多名非金华籍员工留下来过年。”他表示，市、区两级都出台留金过年优惠政策，给员工带来实惠。
我市统筹疫情防控和经济发展，出台《关于支持工业企业稳定生产加快发展的实施意见》，支持企业稳岗留工，鼓励返乡员工尽早返岗。稳岗留工方面，对春节期间在我市企业坚守岗位，且2021年12月在我市缴纳社会保险的非金华户籍员工给予每人每天100元的专项补贴，每人最高不超过800元；鼓励员工尽早返岗方面，2022年2月，对包车跨省“点对点”组织员工返岗的企业，符合条件的给予包车费用60%补贴；对自行到金华市企业返岗就业的外来员工，符合条件的给予返岗交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。
市人力社保部门也出台相关政策，如落实失业保险稳岗返还、培训补贴等减负稳岗扩就业政策，将2021年失业保险稳岗补贴和失业补助金受理截止时间延长至2022年3月31日；持续开展线上线下招聘，将举办100场招聘活动，让留金过年人员“春节不返乡、就业有保障”。
文旅活动有好戏
王好磊是河南人，在金华创业。因为疫情，他已两年没回老家过年。“疫情形势依然严峻，我继续留在金华过年。”他打算趁此机会带上家人游览金华风景，“金华不少景区还可以免票呢。”
留金人员怎么玩？我市相关部门、旅游景区等送出一系列大礼包，丰富节日文化活动。
市景区协会协调全市各大景区，为大家提供优惠套餐，浦江的仙华山、神丽峡、江南第一家，横店影视城梦外滩等景区出台各种免票政策；市旅游协会则开通“新金华人游金华”直通车，提供免费名额，邀请留金过年的新金华人及家属感受金华之美。
喜欢阅读、热爱婺剧的留金人员也可以享受多姿多彩的“文化大餐”。春节期间，全市各级文化场馆准备了450多场文化惠民活动，中国婺剧院将组织56场惠民婺剧演出，“浙里办”App的“e家书房”免费提供海量阅读、视听内容等。
就地过年有温度
1月13日，东阳市教育局推出外来务工人员子女寒假托管服务活动，白云中心小学教师纷纷报名参加。该活动旨在缓解留东外来建设者子女寒假期间“看护难”问题，倡导更多新东阳人留东过年。“通过课业辅导、安全教育、文体活动等，帮助解决留东家庭的后顾之忧。”白云中心小学教师马芳芳说。
就地过年，暖在八婺。义乌相关部门、镇街因地制宜邀请留义人员过年。该市妇联推出六大“春节福袋”活动，如依托全国巾帼助农创业浙江基地，邀请外省新义乌女性代表推介家乡农副产品、家乡菜，并联合义乌市场发展集团送出“百县万品”农特产品消费满减券10000份，一起寻味家乡美食，以及联合各镇街、社区组织“舌尖巧娘”进企业、进社区，为留义人员制作美食等。
组织免费技能培训、开展暖心促销活动、给予专项补贴……据获悉，婺城区的“幸福留婺 暖心助企”活动共十个方面，内容很暖心。如对规上工业企业、规上服务业、限上商贸企业、建筑业总承包二级资质以上企业、农业龙头企业留婺过春节员工，提供每人价值600元的标准体检套餐等。