5月24日，金华市统计局发布2022年金华市非私营单位就业人员年平均工资统计公报。
统计显示：2022年，金华市非私营单位就业人员年平均工资为115771元，比上年增加6723元，名义增长6.2%，扣除价格因素增长4.2%。
其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为118947元，比上年增加7204元，名义增长6.4%，扣除价格因素增长4.5%。
从市统计局了解到，这里所说的非私营单位，具体包括国有单位、集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位；“就业人员”则是指在这些单位工作，并由这些单位支付劳动报酬的人员。
或许有人会说，为什么感觉我拿到手的工资没有平均的高？
其实，这里有几个概念可能你有些误会。
要知道，统计公报中计算的工资总额是税前工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，也包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，都列入工资总额计算范围。
这也就不难理解为什么公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。
因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。
据了解，5月10日，“浙江统计”也发布了2022年平均工资统计公报：2022年，浙江省非私营单位就业人员年平均工资为128825元，比2021年度增加6516元，增长5.3%，扣除价格因素，实际增长3.1%；私营单位就业人员年平均工资为71934元，比上年增加2706元，增长3.9%，扣除价格因素，实际增长1.7%。