1、贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府有关人事人才工作的方针、政策，负责全市人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。研究制定贯彻中央和省关于人事制度改革的实施办法并组织实施，会同有关部门协调指导全市事业单位人事制度改革工作；负责对全市党政机关、事业单位的机构和管理体制改革工作。

    2、与市委组织部共同负责全市公务员法实施工作。贯彻实施《中华人民共和国公务员法》和省有关实施公务员法的工作方案，与市委组织部共同依法对全市公务员的录用、考核、奖励、纪律、职务升降、任免、培训、交流、回避、辞职辞退、退休、申诉控告等进行综合管理，指导和协调市机关各部门、各县（市、区）实施公务员法工作。

    3、综合管理全市专业技术人员，贯彻执行国家关于专业技术人员管理的政策法规，研究制定我市专业技术人员队伍的建设发展规划和政策措施并组织实施。负责专业技术职务（资格）制度的综合管理工作，推行专业技术执业资格制度。组织专业技术职务任职资格的评审和考试工作。负责学术和技术带头人、享受政府特殊津贴人员和有突出贡献的中青年专家的选拔、推荐、管理服务工作。

    4、负责全市人才资源开发的综合管理，贯彻执行国家和省关于人才流动和人才市场管理的政策规定，建立人才流动的社会调节机制和人才信息网络。发展、规范人才市场，综合管理人才流动服务机构。为企事业单位引进国内外人才智力提供服务。负责国家公务员和事业单位工作人员及特殊人员的交流调配工作；负责全市应届大中专毕业生（除师范院校）的就业指导与派遣管理工作。

    5、综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作。研究制定国家、省关于机关、事业单位工资福利调整政策的实施办法并组织实施。指导事业单位内部分配制度的改革。完善机关事业单位工作人员福利制度。参与全市机关事业单位工作人员社会保障制度改革。

    6、负责机关事业单位退休人员的综合管理工作，保障离退休人员有关政治生活待遇等政策规定的贯彻落实。

    7、负责全市转业军官接收、安置、培训工作和随调（迁）家属的安置协调工作。

    8、综合管理政府奖励表彰工作。负责承办以市政府名义进行的行政奖励。审核市级系统的奖励表彰活动。负责事业单位工作人员的行政惩戒与申诉、控告工作。承办市政府人事任免事项。综合管理全市人事争议仲裁工作，承办市本级的人事争议仲裁工作。

    9、综合管理全市国家公务员的教育培训和企事业单位专业技术人员、管理人员继续教育工作。负责机关、事业单位技术工人管理和晋升技术等级资格认定。

    10、负责全市引进国外人才智力工作。管理协调外国专家工作；归口管理全市出国（境）培训工作。负责出国留学人员来金工作、创业的管理服务工作。

    11、承办市委、市政府交办的其他事项。