发放政策服务包、留岗红包、暖心礼包、加班餐包，春节期间坚持公共就业服务“不打烊”，鼓励企业科学合理安排生产和文化活动……年关将至，永康在一手抓防疫、一手抓生产上做实文章，出台《关于支持工业企业稳定生产加快发展的实施意见》，干货满满的政策服务包给足了稳岗留工、就地过年的诚意；企业也拿出真金白银、充满温情的一系列举措，全力做好稳员工稳生产工作，保持产业链供应链稳定顺畅，为该市实现新年“开门红”赋能加码。
硬核举措
“永康及时出台工业企业稳生产促发展的政策，让我们有了更多稳岗留工的底气，再配合公司精心设计的鼓励员工留永的一系列福利，今年愿意留永过年的员工比以前多了三成。”南龙集团有限公司董事长助理楼正革说，“暖心大礼包”送到了企业和员工的心坎里，为企业高质量发展提供了强劲动能。
楼正革的底气来自永康出台的《关于支持工业企业稳定生产加快发展的实施意见》。《意见》通过订单增长补贴、发放消费券、金融要素支持、招聘专场补贴、企业跨省包车补贴等8项硬核举措，拿出真金白银、真情实感、真心实意鼓励外地员工留永过年、稳定就业。
据悉，今年春节期间，20多万外来务工人员将留永就地过年，为了让他们舒心、安心、开心地过好大年，永康各个政府部门精心“烹饪”了一桌桌暖心“套餐”。
拿出“真金白银”援企稳岗。据了解，永康为留永过年的外来员工提供每日份200元（最高1600元）的消费券。同时，充分发挥失业保险稳定就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定比例的上限给予失业保险费返还。金融机构单列5亿元专项抗疫信贷资金，专门用于支持受疫情影响的小微企业和农户，聚焦辖区内医用与生活物资生产、物流运输等企业信贷需求，对受疫情影响特别严重的客户，实施一户一策贷款利率优惠，确保帮扶工作精准到位。
此外，总工会设立110万元的专项经费，线上线下同步推出“留永留企过年 工会恭贺新禧”系列活动，向留永留企过年的新永康人代表送上年夜饭自助餐券、新春大礼包、生日蛋糕、春联等，为800个留永过年职工家庭的孩子送上现金红包及抗疫礼包。
两新工委推出稳岗留工“暖心十条”，助力企业顺利实现“开门红”；团市委开展“留永过大年 团团暖心田”系列活动；妇联推出“留永过大年 幸福送回家”活动，为留永过年的新永康人免费拍摄全家福；博物馆、图书馆等文体娱乐场所和旅游景点，2022年1月26日至2月15日向外地留永职工免费开放。
干货满满
“我在电脑上填好申请表，上传了材料，申报了稳岗补贴，整个过程方便简单。”昨天，永康市南龙工贸有限公司会计小方通过网上平台，为公司申请到了一笔4万元的稳岗补贴，该笔资金将用来支付部分年底到期账款，解了企业“燃眉之急”。
“我们刚刚收到公司发放的留岗红包、暖心礼包、加班餐包，今年我们就安安心心地就地过年，踏踏实实地为公司发展出一份力。”南龙集团员工方世秋是广西人，一家三口决定今年再度留永过年，“永康是个有温度的城市，公司对员工也充满了温情。”
过年期间，南龙集团宿舍水电费全免，食堂正常开放，并为愿意烧菜的员工免费提供厨房，还增设了KTV、运动房等设置。
安胜科技有限公司党委也积极响应党委政府号召，准备组织留永职工除夕夜一起吃年夜饭，为每名留永职工送上500元红包，大年初一，还将组织留永职工集体团拜活动，让他们感受“第二故乡”的温暖。
该企业还组织开展年终福利内购惠，让企业员工低价挑选心仪的“宝贝”。“比如我们一款旅游壶，市面价一般是159元，现在员工只要40元就能把它带回家。”公司渠道部部长罗海民说。员工们争相抢购公司产品，有的员工频频回购，有的员工甚至一次性就买了几十只保温杯。除了内购惠，安胜科技还将在春节期间向员工开放食堂、发放红包等，鼓励员工留永过年，目前已有近300名员工准备留永过年。
永康市还对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、年末不裁员或少裁员的企业，返还失业保险费，即稳岗补贴。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。目前，已有2000余家企业申请，发放金额超过580万元。
为了帮助原先“三区”范围内800多家企业尽快复工复产，稳定留永过年员工的情绪，石柱镇采取专班形式，以一企一员、一企一策的对接服务，先摸排整理企业订单情况，后畅通物流渠道，助企有序复工复产。同时，该镇还积极协调相关部门，发动两新工委、商会、团工妇、各企业等谋划开展系列暖心活动。
诚意十足
杰诺公司电商运营的大厅里，600多份年味十足的礼盒已采购到位。“员工能在春节期间选择留下来，是对公司最实际也是最有力的支持，我们希望能把服务和礼包送进他们的心坎里，让他们感受到企业的诚意，更感受到永康这座城市的暖意。”杰诺公司营销总经理李志刚是一名党员，专门负责员工留永过年事宜，在多方合力之下，大部分员工都选择就地过年。
在浙江飞哲工贸有限公司，员工们纷纷领取了留永红包及返乡交通补贴。今年飞哲工贸对于员工的留永政策在去年的政策基础上有所完善，增加了一些福利，能够更全面地照顾到留永员工的工作与生活，这样的举动让员工们感到十分贴心。
为了让广大外地员工留得安心、留得放心，永康号召镇企两级党组织、工团妇等单位组织开展线上或线下文化旅游活动和亲子活动。开展春联免费领、线上送“福”、留永线上打卡、幸福送到家等活动，并组织大学生志愿者以线上辅导、“倾听心里话”等方式，关心“小候鸟”成长。同时，开展暖蜂夜校、“筑梦幼蜂”公益托管班、暖蜂公益集市等活动，为新就业群体开展义诊、电动车维修、理发、送防疫物品、家电维修等暖心服务，进一步增强新就业群体幸福感。
连日来，一群身着红马甲的党员干部匆忙奔走在各个企业之间，他们是专门为企业解决“关键小事”的“红色管家”。“我们深入开展‘万名党员进万家（企）’活动，排摸企业生产经营及疫情防控落实情况，了解外地留永员工的困难诉求。”永康市委组织部相关负责人说，“运用三服务‘小管家’平台，及时收集企业需求，组织职能部门与企业面对面交流会，及时协调难题，做好跟踪服务。”
司法、财政、税务、金融等单位通过选派律师、税务师、会计师和金融红管家，开展“法雨春风”、“暖企”大走访、税银互动等活动，为企业排忧解难。
“采取切实措施鼓励企业外地员工留永过年，既是抓实疫情防控工作和关注职工生命健康安全的具体体现，也将确保产业链、供应链畅通，还可有效破解企业节后‘用工荒’，是共赢之举。”永康市委主要负责人表示，接下来，将进一步组织专班、落实落细、精准服务，确保好政策取得好效果，让人留得安心、称心、舒心，力促永康经济实现首季“开门红”。